Macht auf dem Papier, Angst im Meeting – das Macht-Paradox

Macht verstehen, Einfluss gestalten: Wege zu mehr Mut und Sicherheit in Organisationen

Viele Organisationen sprechen heute selbstverständlich über geteilte Verantwortung, erleben jedoch dennoch Zurückhaltung, Vorsicht oder Schweigen in entscheidenden Momenten. In diesem Vortrag wird ein differenzierter Blick auf Macht in Organisationen geworfen. Macht wird neu gefasst: nicht als Herrschaft, sondern als Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderung zu gestalten. Gleichzeitig wird deutlich, dass Macht auf mehreren Ebenen wirkt: Wer entscheidet? Wer darf handeln? Und wer traut sich, etwas zu sagen? Anhand konkreter Beispiele wird gezeigt, wie widersprüchliche Machtverhältnisse selbst bei den besten Absichten psychologische Sicherheit untergraben.