Marianne Großmann ist Kommunikationswissenschaftlerin und zertifizierte Systemische Beraterin. Als Change Managerin bei der Schwarz Produktion steuert sie strategische Transformationsprojekte in einem wachsenden Unternehmen. Sie versteht den Wandel nicht als einmaliges Projekt, sondern als kontinuierliche Organisationsentwicklung.

Mit ihrem Ansatz bricht sie bewusst mit der Vorstellung, dass Wandel immer ein „Feel-Good-Event“ sein muss. Ihre Überzeugung: Manchmal ist es der größte Erfolg, wenn ein Team sagt: „Ich finde die Veränderung nicht gut, aber ich kann verstehen, warum sie passiert und stelle mich nicht in den Weg.“

Sie gibt uns einen ehrlichen Einblick, wie Führungskräfte nachhaltiges Vertrauen schaffen, statt unrealistische Begeisterung zu jagen.