Den Elefanten im Team entdecken – Konflikte mit Toleranz-Poker besprechbar machen

11:00 – 12:40 Uhr | 12. November 2025 | Stage 4

In der kondensierten Enge eines Teams bringen unterschiedliche Charaktere mit verschiedenen Ansichten, Verhaltensweisen und Erwartungen die gegenseitige Resilienz und das Vertrauen manchmal an ihre Grenzen.

Klare Kommunikation ist hilfreich, aber nicht immer leicht. Dafür gibt es das Toleranz-Modell: Team-Member können damit die Intensität ihrer Differenzen transparent machen und das Potenzial für schwelende Konflikte und Misstrauen frühzeitig aufdecken.

„Ein Team-Member kommt zu spät zum Daily Scrum!“ Zeichen von Ignoranz, Misstrauen, Respektlosigkeit? Oder gibt es eine andere Erklärung?

In der Session werden wir mehrere Szenarien wie dieses beleuchten und unsere Meinung dazu klar auf den Tisch packen: „Wie nehme ich das wahr? Was löst es bei mir aus?“

Mit dem Kartenset „Toleranz-Poker“ kann sich jede und jeder beteiligen und wir finden die tieferliegenden Konflikte. Wetten?

Key Takeaways

Du lernst, wie du Toleranz-Poker als Kommunikationstool in verschiedenen Szenarien in Teams oder Gruppen einsetzen kannst, um unerwünschtes oder dysfunktionales Verhalten ansprechbar zu machen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalentwickler:innen, Scrum Master, Agile Coaches