MANAGE AGILE 2025 - summit Community

11:00 – 12:40 Uhr | 12. November 2025 | Stage 4

Den Elefanten im Team entdecken – Konflikte mit Toleranz-Poker besprechbar machen

Endlich! Alexander stellt die lang erwartete zweite Generation von Toleranz-Poker vor. Mit differenzierteren Reaktionsmöglichkeiten, systemischen Ansätzen und neuen Szenarien.

zur Session

**Alexander Kylburg**
paragraph eins GmbH

14:20 – 16:00 Uhr | 12. November 2025 | Stage 4

Selbstorganisation braucht Führung. Doch wann ist sie zu „loose“ und wann zu „tight“?

Muss der ganze agile Quatsch jetzt endlich aufhören oder haben wir doch noch Chancen? Das norwegische Modell Tight Loose Tight weist einen Weg …

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**Susanne Ringen**
ICH & WIR Entwicklung

14:20 – 16:00 Uhr | 12. November 2025 | Stage 5 – Serious Games

„BRICK LIKE THIS!“ – vom LEGO® Partyspiel zum Serious Game

Das Spiel „BRICK LIKE THIS!“ im Arbeitskontext nutzen können

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**Kimberly Gepkens**
DEVK Versicherungen

16:30 – 18:10 Uhr | 12. November 2025 | Stage 4

Sprache ist ein Werkzeug – nutzen wir es bewusst

Sprache ist mehr als nur ein Mittel zur Kommunikation – sie ist ein Werkzeug. Wer Sprache bewusst einsetzt, schafft Klarheit, fördert Beteiligung und übernimmt Verantwortung. Denn oft ist Schweigen keine Ablehnung, sondern ein Zeichen unklarer Sprache. Schon kleine Veränderungen können eine große Wirkung entfalten. Die ersten Schritte sind Selbstreflexion und bewussteres Handeln. Wirkung beginnt mit Worten.

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16:30 – 18:10 Uhr | 12. November 2025 | Stage 5 – Serious Games

Level Up: Future Skills durch Pen&Paper-Abenteuer

Fictional Stories, real skills – Wie Pen&Paper-Rollenspiele Teams und Unternehmen zukunftsfähig machen.

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19:10 – 20:40 Uhr | 12. November 2025 | Stage 4

„Gut sortiert in den Feierabend“ – Ein systemischer Blick auf den Tag

Zum Abschluss des Tages laden wir euch zu einem entspannten, aber gehaltvollen Ausklang ein: Gemeinsam blicken wir mit einer systemtheoretischen Brille auf das heute Gehörte – nicht als weitere Methode, sondern als strukturierende Denkweise.

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10:45 – 12:20 Uhr | 13. November 2025 | Stage 4

Jeder darf mitreden – aber wer entscheidet?

Bereit, deinen Entscheidungsprozess zu revolutionieren? Tauche in unseren dynamischen Workshop ein und erlebe agile, effektive und integrative Entscheidungsfindung!

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10:45 – 12:20 Uhr | 13. November 2025 | Stage 5 – Serious Games

Serious Games selbst entwickeln – Kartenset-Creation mit Design Studio

In dieser interaktiven Session gestalten wir gemeinsam ein Serious Game als Kartenset – von der ersten Idee bis zum Prototyp. Du lernst, wie Spielprinzipien agile Führung erlebbar machen, wie du mit Gamification Teams aktivierst und wie aus einer kreativen Idee ein echtes Tool wird. Lass dich inspirieren, baue dein eigenes Game – und nimm es gleich mit in die Praxis!

zur Session

**Nils Hyoma**
MHP Management- und IT-Beratung GmbH

**Ambika Sehgal**
MHP Management- und IT-Beratung GmbH

**Micha Müller**
MHP Management- und IT-Beratung GmbH

13:25 – 15:05 Uhr | 13. November 2025 | Stage 4

Culture Profiling Live: So entlarvst du die Spielregeln deiner Organisation

Organisationen verstehen – Unternehmenskulturen lesen

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**Christina Grubendorfer**
becomebetter GmbH

13:25 – 15:05 Uhr | 13. November 2025 | Stage 5 – Serious Games

Culture Hacks fürs Team: Spielerisch zu einer besseren Zusammenarbeit

Wie entsteht eigentlich eine gute Teamkultur? In dieser interaktiven Session tauchen wir gemeinsam in typische Alltagssituationen agiler Entwicklungsteams ein – von festgefahrenen Meetings bis zu Konflikten im Code Review.

zur Session

**Michael Landreh**
viadee Unternehmensberatung AG

**Lena Tangelder**
viadee Unternehmensberatung AG

15:35 – 17:15 Uhr | 13. November 2025 | Stage 4

Agil trifft Hierarchie: Warum klassische Führung mehr kann, als wir denken

Klassische Führung trifft auf agile Teams – und es kracht? In unserem interaktiven Workshop lernst du, traditionelle Managementmuster als funktionale Reaktionen zu verstehen. Mit der Culture Clash Card entwickelst du alternative Verhaltensweisen, die Brücken zwischen Hierarchie und Agilität schlagen.

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