09:30–10:15 | Stage 1 | 13. April

Das Ändern neu denken – Die wachsende Komplexität in den Griff bekommen

Wandel ist längst der Normalzustand. Während das operative Geschäft den Tag mehr als ausfüllt, kommt der nächste Change permanent um die Ecke. Klassische Managementparadigmen, Analyse, Planung, Strategieklausur, scheitern dabei zunehmend: Bevor der Plan steht, sieht die Welt schon wieder anders aus.

Diese Keynote zeigt, warum herkömmliche Change-Methoden in einer komplexen Welt an ihre Grenzen stoßen und was stattdessen funktioniert: Change als fest verankerter Routine-Skill, der mit der rasanten Taktrate umgehen kann und Betroffene zu Beteiligten macht. Die Grundbotschaft: Wir sind nicht hilflos, im Gegenteil. Es braucht nur ein wenig Offenheit und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Das Publikum nimmt ein neues, hoffnungsvolles und handlungsfähiges Bild von Führung, Kultur und Organisation mit. Es ist wissenschaftlich fundiert, praktisch erprobt und humorvoll auf die Bühne gebracht. Keine Folienschlachten, keine Buzzwords, sondern ein klarer gedanklicher Bogen, der hängen bleibt.

Die Keynote basiert auf dem Buch „Komplexität als Stärke“ (Wiley, 2026), erschienen mit einem Geleitwort von Dave Snowden, dem Begründer des Cynefin-Frameworks.