Was Mitarbeitende durch Weiterbildung gewinnen:

• 80 % fühlen sich nach Weiterbildungen kompetenter und sicherer im Beruf. 
  (Statista) 
• 62 % berichten von gesteigertem Selbstbewusstsein und beruflicher Zufriedenheit. 
  (Statista) 
• 92 % geben an, dass Weiterbildung ihre Motivation und ihr Engagement steigert.  
  (Devlin Peck)

Warum Unternehmen von Weiterbildung profitieren:

• +353 % Return on Investment – für jeden investierten Dollar entstehen 4,53 $ wirtschaftlicher Nutzen.  (Accenture /(eLearningindustry) 
• 87 % der befragten Mitarbeitenden fühlen sich wertgeschätzt, wenn sie an Weiterbildungen teilnehmen können.  (Bitkom Akademie 2023) 
• 94 % der Mitarbeitenden bleiben dem Unternehmen länger treu, wenn Weiterbildung aktiv gefördert wird.  (LinkedIn Workplace Learning Report 2020) 
• Weiterbildung steigert die individuelle Leistung um 22 %.  (McKinsey/Kevvee) 
• 80 % erleben mehr Sinn in ihrer Arbeit – 70 % fühlen sich stärker verbunden mit ihrem Unternehmen. (LinkedIn Workplace Learning Report 2024) 
• 74 % der Mitarbeitenden schöpfen ihr Potenzial nicht voll aus, weil Entwicklungsmöglichkeiten fehlen. (Journey App)

Wissen ist die Währung der Zukunft – und Weiterbildung die sicherste Investition. 
In einer Welt im Wandel braucht es Menschen, die mitdenken, mitlernen und mitgestalten. Weiterbildung schafft nicht nur Kompetenzen, sondern stärkt auch Kultur, Motivation und Wettbewerbsfähigkeit.