Ist Change nur ein Symptom der Krise oder wirklich notwendig? Wandel ist zum Dauerzustand geworden, aber nicht alle können im gleichen Tempo mitgehen. Die Konferenz klärt die Veränderungsdynamiken und Herausforderungen im aktuellen Change-Umfeld. Wir beleuchten, wo der Veränderungsdruck herkommt, welche Geschwindigkeit realistisch ist und warum Innovations- und Veränderungsfähigkeit heute so entscheidend sind. 

Welche Rolle spielst du in der Transformation? Wie vereinbarst du deine Aufgaben mit dem, was du persönlich brauchst? Du erfährst, welches Mindset und welche Führungskompetenzen nachhaltigen Wandel ermöglichen. Wir zeigen dir, wie du unbewusste Abwehrhaltungen abbaust, wie Soft Skills und der Umgang mit Emotionen dabei helfen und wie Vertrauen entsteht. Empowerment und People Transformation stehen im Fokus, ebenso systemtheoretische Ansätze für Veränderungskultur. Und wir behandeln Resilienz und Mental Health, damit dem kontinuierlichem Wandel bestmöglich begegnen kannst. 

Wie planst und skalierst du Transformation, wenn sich ständig alles ändert? Auf der Transform Together finden wir Orientierung im Wandel und ergründen, wie Transformation im Einklang mit Unternehmenszielen funktioniert. Du lernst, Produkte, Services, Prozesse und Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und Innovationskraft zu fördern. Wir diskutieren, wie resilient oder antifragil deine Organisation sein muss und woran du Veränderungserfolge oder Scheitern erkennst. 

Der Einsatz von KI fordert heraus und gestaltet Neues. Wie begleitest du die Integration von KI in deine Organisation? Was bedeutet KI für euer Wertesystem? Welche Rolle übernimmt die KI? Wir diskutieren, wie KI in Workflows passt und wie du den richtigen Umgang mit ihr findest.