TeamLab:
Das soziale Experiment

09:00 – 13:00 Uhr | 11. November 2025

Was passiert, wenn man ein Team in ein Labor steckt, die Regeln ändert und dann einfach mal beobachtet?

Herzlich willkommen bei TeamLab, dem Workshop für alle, die Teamarbeit nicht nur verstehen, sondern wirklich erleben wollen.

In diesem 4-stündigen Live-Experiment werdet ihr als Team zum Forschungsobjekt und gleichzeitig auch zur Forschungsfrage.

Ihr erlebt, wie sich Zusammenarbeit anfühlt, wenn plötzlich nichts mehr so ist wie gewohnt: Hierarchien kippen, Kommunikationswege brechen zusammen, Rollen verändern sich und irgendwo dazwischen sitzt vielleicht sogar ein:e Saboteur:in. Klingt verrückt? Ist es auch. Und genau deshalb so wirksam.

TeamLab ist kein Vortrag, kein Planspiel und auch kein PowerPoint-Karaoke.

Es ist ein kontrolliertes Chaos mit vielen Aha-Momenten. Das TeamLab ist ein Raum, in dem ihr euch selbst und das Team erlebt, ganz abseits jeglicher Routinen, Titel oder Tagesordnungspunkten. Ihr baut, entscheidet, diskutiert, improvisiert. Und das unter Bedingungen, die sich ständig verändern.

Warum? Weil genau das der Alltag in vielen Teams ist. Nur dass dort selten jemand innehält und fragt: Was passiert hier eigentlich gerade mit uns?

Im TeamLab tun wir genau das.

Wir halten inne. Wir beobachten. Wir lachen. Wir stolpern. Wir lernen.

Und am Ende steht nicht nur ein tieferes Verständnis für Teamdynamiken, sondern auch ein gemeinsam entwickelter Teamcode. Das kann ein Satz, ein Symbol, ein Prinzip sein, das bleibt, wenn das Experiment vorbei ist.

Wir haben mit dem TeamLab bereits in unserem Unternehmen experimentiert und kommen immer wieder zu der Erkenntnis:

TeamLab: Das ist Teamentwicklung mit Tiefgang, Humor und einem Hauch von Wahnsinn. Seid ihr bereit für das Experiment?

Key Takeaways

1. Ein echtes Erlebnis
2. Einige Aha-Momente
3. Ein neues Verständnis, was Teams stark macht und sie noch stärker machen könnte
4. Ein Workshopkonzept zum Thema Teambuilding, das ihr unbedingt mal mit euren Teams ausprobieren wollt

Zielgruppe

Alle, die glauben, dass gute Zusammenarbeit kein Zufall ist – sondern eine Frage der Haltung; Führungskräfte, die wissen wollen, wie sich Macht anfühlt, wenn sie nicht mehr da ist; alle, die denken, sie würden gerne mal wieder frischen Wind in die Zusammenarbeit ihres Teams bringen.

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